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-=== Verankerung von Praktika in den SPOs ===
+===== Verankerung von Praktika in den SPOs =====
   * TU München: 18 Wochen Pflichtpraktikum für 11 Credits
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 Allgemein: Praktika Zulassungsvoraussetzung zur Abschlussarbeit
-Angebot von (Pflicht-)praktikumsplätzen
+===== Angebot von (Pflicht-)praktikumsplätzen =====
 TU Hamburg:
 Nach Einführung des Mindestlohns:
- - Rückgang von Stellenausschreibungen
+   * Rückgang von Stellenausschreibungen
- - große Schwierigkeiten Praktikumsplätze zu finden
+   * große Schwierigkeiten Praktikumsplätze zu finden
- - Situation mittlerweile entspannt, Firmen haben sich darauf eingestellt
+   * Situation mittlerweile entspannt, Firmen haben sich darauf eingestellt
- - Firmen bieten häufig nur Pflichtpraktika an
+   * Firmen bieten häufig nur Pflichtpraktika an
- - Hoher Bürokratieaufwand bzgl. Arbeitszeitdokumentation
+   * Hoher Bürokratieaufwand bzgl. Arbeitszeitdokumentation
 TU München:
- - Pflichtpraktika werden häufig über vorherige oder nachherige Werkstudententätigkeit künstlich zu freiwilligen Praktika verlängert
+   * Pflichtpraktika werden häufig über vorherige oder nachherige Werkstudententätigkeit künstlich zu freiwilligen Praktika verlängert
+   * Kein Wechsel zwischen privater         studentischer Versicherung und gesetzlicher möglich, was bei         einigen Werkstudenten zu sehr teuren Tarifen führt
-Kein Wechsel zwischen privater         studentischer Versicherung und gesetzlicher möglich, was bei         einigen Werkstudenten zu sehr teuren Tarifen führt
 Uni Stuttgart:
-Erfahrung, dass viele Firmen         wieder Praktika mit einer Laufzeit über der Pflichtpraktikumsdauer         anbieten
+   * Erfahrung, dass viele Firmen         wieder Praktika mit einer Laufzeit über der Pflichtpraktikumsdauer         anbieten
-Pflichtpraktikum von 12 Wochen bis         6 Monaten im Curriculum
+   * Pflichtpraktikum von 12 Wochen bis         6 Monaten im Curriculum
 KIT Karlsruhe:
-Umgehung der Problematik des         Mindestlohns durch Kenntlichmachung einer Mindestdauer für         Pflichtpraktika, damit Firmen die Studenten auch länger als 3         Monate ohne Zahlung des Mindestlohns anstellen können
+   * Umgehung der Problematik des         Mindestlohns durch Kenntlichmachung einer Mindestdauer für         Pflichtpraktika, damit Firmen die Studenten auch länger als 3         Monate ohne Zahlung des Mindestlohns anstellen können
 TU Darmstadt:
-Empfehlung zu         Werkstudententätigkeiten vor- und nach dem Pflichtpraktikum/der         externen Abschlussarbeit
+  * Empfehlung zu         Werkstudententätigkeiten vor- und nach dem Pflichtpraktikum/der         externen Abschlussarbeit
 RWTH Aachen:
-Erfahrung, dass viele Firmen sich         unsicher sind, wann Mindestlohn zu zahlen ist, vor allem bei         Einzelfällen, wie Werkstudententätigkeit mit anschließender         externer Abschlussarbeit o.ä.
+  * Erfahrung, dass viele Firmen sich         unsicher sind, wann Mindestlohn zu zahlen ist, vor allem bei         Einzelfällen, wie Werkstudententätigkeit mit anschließender         externer Abschlussarbeit o.ä.
-Allgemein: Entlohnung der Praktika ist der Regelfall, allerdings nach Region unterschiedlich
+**Allgemein:
+**
+Entlohnung der Praktika ist der Regelfall, allerdings nach Region unterschiedlich
 Arbeitszeitdokumentation
 Außer in Darmstadt ist die Arbeitszeitdokumentation eher reine Formalität. Die tatsächlichen Arbeitszeiten können beliebig abweichen. Regional unterschiedlich werden Stundenzettel 1 Mal im Semester, monatlich oder wöchentlich eingereicht. Die Unterzeichnung erfordert überall unterschiedlich viel Aufwand. In Darmstadt muss die monatliche Arbeitszeit genau angepasst werden.
-Hiwiverträge
-Löhne
+===== Hiwiverträge =====
-Bei keiner Uni war eine Anpassung         der Löhne auf Mindestlohnniveau notwendig, da bereits vorher         ausreichend
+**Löhne**
+  * Bei keiner Uni war eine Anpassung         der Löhne auf Mindestlohnniveau notwendig, da bereits vorher          ausreichend
-Selbst für gleiche Arbeit gibt es         je nach Abschluss verschiedene Löhne
+  * Selbst für gleiche Arbeit gibt es         je nach Abschluss verschiedene Löhne
-Vergütung von Tutorenjobs
+  * Vergütung von Tutorenjobs
-TU Hamburg: sehr gut vergütet, da         mehr Stunden als Tutorien
+TU Hamburg:
+  * sehr gut vergütet, da         mehr Stunden als Tutorien
-TU Darmstadt: Streichung von         Weihnachtsgeld und Umlage auf Lohnsatz. Hier bestünden ansonsten         Fairnessprobleme, da nur Studenten, die von August bis Dezember         angestellt sind Anspruch haben.
+TU Darmstadt:
+  * Streichung von         Weihnachtsgeld und Umlage auf Lohnsatz. Hier bestünden ansonsten         Fairnessprobleme, da nur Studenten, die von August bis Dezember         angestellt sind Anspruch haben.
-TU München: Auszahlung von         Weihnachtsgeld ist wie der Lohn selbst abschlussabhängig
+TU München:
+  * Auszahlung von         Weihnachtsgeld ist wie der Lohn selbst abschlussabhängig
-Anstellung
+===== Anstellung =====
 Anstellung üblicherweise über die Hochschule und Lohnauszahlung über Landesbesoldungsstelle (außer am KIT, wo beides über die Hochschule läuft). In Darmstadt ist der Vertragspartner nicht das Institut/der Lehrstuhl, sondern die Fakultät und der Dekan unterschreibt alle Verträge.
 Versichertennachweis
 Krankenkassenbescheinigungen überall notwendig, außer Hamburg: dort Kopie der Versichertenkarte ausreichend

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